24家公司实行了募资专户管理制度，8家公司建立了全部鼓励性制度
　　□记者冯飞
    募资专户存储制度已成为中小企业板诚信建设的重要内容。而种种迹象表明，深交所倡导的这一诚信建设制度，已得到越来越多上市公司的认可。日前，宜科科技通过了募集资金专用账户管理制度，这是继达安基因以来，中小企业板实行上述制度的第24家公司。实施热情高涨
    中小企业板上市公司目前实行募资专户管理制度的热情高涨。据悉，在还没有实施该制度的14家公司中，已有3家公司作出承诺但目前还未出台相关协议规定，有2家拟在本月开董事会通过上述制度。一项原为深交所鼓励实施的条款开始发挥出理想的督导效果。业内人士表示，示范效应催生的诚信竞赛和深交所推出的诚信档案，对于上市公司未来融资安排的激励预期，是导致这一现象出现的主要原因。
    “我们计划于明年实行募资专户存储制度。”新和成董秘陈晓晖告诉记者，作为首家中小企业板上市公司，新和成至今没有实行该制度，这让公司感到了一定的压力。陈晓晖解释说，由于公司资金到位早，在上述制度出台前，已经分存在不同的银行，同时，资金也已经开始投入使用，在此前提下，考虑到多年积累的银企关系等问题，目前将分存的资金聚集起来有一定难度。但他同时强调，公司目前已制订了募集资金管理制度（同属鼓励制度），公司会将募资使用情况和余额情况定期通报保荐人，并随时接受其对于募资的核查。 8家公司建立全部鼓励性制度
    除了募资专户存储制度之外，自8月10日深交所推出《中小企业板块保荐工作指引》以来，已有越来越多的中小企业板上市公司建立起了《指引》中鼓励执行的措施。据统计，在中小企业板已上市的38家公司中，有8家上市公司建立起了《指引》中规定的全部鼓励性制度，它们分别是江苏琼花、永新股份、霞客环保、达安基因、丽江旅游、美欣达、宜科科技和永联发展。
    统计显示，截至目前，中小企业板已有24家公司制定了募集资金管理制度；14家确定了保荐代表人可以随时查询募集资金专用账户资料的制度；22家在保荐协议中规定了保荐代表人列席董事会的条款；28家规定了保荐机构可以对公司进行定期或不定期检查。积极作用显现
    通过对已实施了鼓励性制度公司的调查，记者发现，制度对于上市公司的积极作用开始显现。霞客环保董秘朱瑜表示，募集资金专户管理制度有利于公司对募集资金的管理，方便了公司的内部审计，便于保荐人对于公司内部治理的持续督导，在实施过程中并没有不方便的情况出现。
    据霞客环保的上市保荐人江红安介绍，其在公司10月8日的股东大会上现场检查了公司募集资金专户的支付凭证和其它相关凭证，他表示，目前为止，公司的治理比较规范。江红安说，实施募集资金专户存储制度不仅减少了保荐人的风险，也方便了保荐人对于募资投向的监督。设立专户以后，一般只需要对募集资金支出项目进行审查即可，而在非专户管理的情况下，由于往来账户的频繁，审计工作量必然增加。
    记者了解到，还有一部分公司虽然未建立鼓励性制度，但实际操作中仍按上述规定执行。德豪润达的证券事务部某负责人称，公司目前虽然未在保荐协议中规定保荐代表人列席董事会的条款，但保荐人一直在参加公司的董事会。他说，公司的制度建设需要一个过程，其中某些条款需要通过董事会甚至是股东大会来通过，但公司一定会向最好的标准看齐，以保护投资人的信心。他进而表示，保护投资者的途径和方式有很多，公司不一定会完全复制其他公司的模式，比如说，在对募集资金的管理上，引入第三方监管也是一个好的途径。