记者 金名 深圳报道

    “我决定到中科健来，就是要让中科健起死回生、发扬光大，否则我就不过来干了。我对中科健的未来充满信心。”中科健(000035)总裁王栋昨日在接受本报记者采访时如是说。

    重组仍存相当大的变数

    王海斌与广州海纳退出中科健后，记者曾致电鹰泰集团办公室主任王小芹女士，她委婉地表示，王海斌现阶段不宜接受记者采访。
    对于前任总裁缘何退出，昨日王栋并未作出解释。有消息指王海斌已使中科健在2005年1月份略有盈利，但由于股权转让的不确定性以及对银行债务重组方案达成前继续注入资金风险的担心，王海斌最终还是与中科健“分手”。而王海斌离职的更深层原因，据称是因为王海斌力图提高向科健信息收取的贴牌费，提升中科健整体品牌价值，改变科健信息销售不力的状况，并提升自身对中科健整体运作的话语权，这一做法遭到了郝建学的反对。
    王海斌选择退出意味着中科健的重组变数相当大，郝建学出任董事长显示其有可能主抓债务重组事宜，而王栋背后如果没有资本的支持，他出任总裁的话语权就相当有限。“过去的事情已经过去，我将面向未来。”对于中科健的各种历史遗留问题，王栋并不愿过多谈及，或许正是这一运作格局的某种反映。

    上任面临不少难题

    王栋认为，中科健的主业还是不错的，主营业务有竞争力，尤其是与三星的合作。
    他认为，公司现存的主要问题应当是受宏观调控与市场竞争的影响，导致流动资金有困难，而手机行业是资金“大进大出”型行业，资金日常流量大，因而对企业经营有很大影响；另一方面，由于郝建学的行事风格，中科健长期以来维持粗放型管理，各方面管理均存有不少漏洞。他向记者表示，今后会在这两个方面采取相应措施。
    业内人士亦认为，王栋出任总裁后，中科健仍面临不少难题，由于流动资金缺口相当突出，与银行改善关系及债务妥善安排显得相当急迫，而如何及时保证下游的销售回款，如何安抚上游供货商，保持公司内部的正常运作以及如何合理安排整个利益格局，上述问题亦相当敏感及棘手。
    有消息透露，在统一品牌管理与销售渠道控制方面，前任总裁王海斌与郝建学就存有较大分歧，最终导致王海斌被迫退出。
    王栋能否处理好这些问题，仍存有疑问。不过，王海斌前期曾对中科健内部进行了积极调整，加之王栋当年在ST宏智负责全国营销的得力干将闫子荣的加盟，亦给中科健带来了新希望。对于王栋来说，需要时间来证明自己的能力，不过人们担心中科健能否等得起。

    负有拓展新业务的使命

    据称，王栋与郝建学关系相当密切，出任中科健总裁是为了“拉郝建学一把”，在移动增值业务及软件开发方面拓展中科健业务。
    有关资料显示，今年32岁的王栋曾任职于浙江大学科技开发总公司、福建省邮校通信技术开发公司，并曾出任ST宏智(600503)董事、总经理及技术负责人。ST宏智在为电信企业提供有关客户管理、客户服务、业务管理、网络和系统管理、商业智能、增值业务平台等方面曾取得相当不错的业绩，后来却因为公司内部治理混乱不堪而陷入困境。
    据悉，王栋本人亦曾出任中国邮电电信总局计费账务系统专家组成员，中移动运营支撑系统、中国电信计费账务系统专家组组长，联通信息系统及公安部金盾工程高级顾问等，其主持研制的各项产品曾多次获奖，包括信息产业部科技进步二等奖、国家重点新产品奖等。
    谈及其过往的业务背景，王栋明确表示，希望能够将科健手机业务与自己原有的通信业务经营背景相结合，为中科健寻找到新的业务增长点。消息人士透露，三星今年会授予中科健5款三星科健复合品牌手机的销售权，中科健将介入铁道等专业通信领域，GSM-R系统研发工作已经完成。（中证网）