作者：田立民 发布时间：2008-11-28 08:23 来源：上海证券报



　　四川长虹董事长赵勇27日在内部骨干员工会议上宣布，长虹一不裁员、二不降薪，并继续广纳贤才。同时，董事长赵勇、总经理刘体斌带头，公司高管及中层干部取消部分福利待遇、冻结绩效奖金。

　　赵勇表示，员工是企业创造价值的主体，人才是企业最可宝贵的财富，信心是企业迎接挑战的基础，企业业绩不是靠“裁减人”裁出来的，而是靠“凝聚人”做出来的。在当前这个特殊的时期，长虹绝不削减普通员工的薪酬，而是共同迎接挑战，加大研发和培训力度，为长虹的新一轮腾飞蓄势。

　　据介绍，今年10月以来，由多名四川长虹高层领导带队，公司已连续在电子科技大学、西安交大、四川大学、重庆大学等国内多家著名高校举行宣讲会，并通过互联网展开大规模招聘活动，公司已收到应聘简历已超过8万份。据悉，除传统的多媒体等业务外，近几年来长虹快速发展的新兴产业，如手机、信息、软件服务产业，人才需求也持续旺盛，美菱、华意等长虹旗下企业也频频出现在招聘团队中。公司有关负责人还表示，目前，公司不仅要重点完成校园招聘计划，而且还抓紧在全球招募行业拔尖人才。

　　长虹目前在全球已拥有7万名员工。赵勇指出，当前是长虹即将迎来“质变”的关键时期，长虹在这场金融危机中看到的是企业迎来新一轮腾飞的机遇，公司在任何时候都不会减少在人才培训、技术研发、市场建设的投入，2009年这三大块的费用预算还将持续增加。

　　据悉，长虹内部已经成立了由董事长赵勇挂帅的“二次创业领导小组”，正加快创新发展步伐，加快企业产业升级和企业转型，大力发展等离子屏、集成电路设计等高端制造产业；同时发挥在传统服务业的既有优势，组建服务产业集群，稳步向服务业转型。