昨日，武汉健民（600976，昨收盘15.38元）公布了今年一季度报告和公司第三届董事会第八次会议决议。在长长的公告中，有一个不起眼的议案：董事会审议通过了对公司上市小组实施奖励的议案，具体内容是：鉴于公司上市小组对上市做出的巨大贡献，并为更好地推行激励机制，对公司上市有关工作人员予以奖励，总金额为人民币150万元。

    本月初，武汉健民发行了3500万A股，发行价为11.6元/股，共计募集了4.06亿元；本月19日上市，当日最高价为17.3元，目前已累积下跌11%。150万元，相当于4.06亿元的0.3%，不算多。有人却有异议了：刚刚“圈钱”成功、利润还没有产生就忙着奖励有功之人了？　

    没动用募集资金

    昨日，记者刚向武汉健民董秘杜明德提出该问题，他立刻表示，这笔奖金并没有动用募集资金。杜明德十分爽快：“我也是上市工作小组的一员，现在这笔奖金怎么分配还没有定。”据杜明德介绍，所谓上市小组，由五六个人组成，但分享这150万元的不止这五六个，还有相关的工作人员等。

    上市成功了，相关人员获得奖励的上市公司还真不少。比如今年2月上市的国通管业（600444，昨收盘13.02元），有关方面为落实对上市企业的鼓励政策，就一次性奖励了公司董事长郭传余11万元。据了解，公司成功上市后对有功之人进行奖励是一种普遍现象。“150万还算少的了，我还知道奖三五百万甚至更高的呢。”一资深投行人士告诉记者。

    费用透明符合股东利益

    市场人士认为，国通管业董事长获得的奖励，毕竟不是公司自己出钱。武汉健民的奖励资金，虽然没动用募集资金，但要列入费用支出，还是要减少利润。

    对这种担心，杜明德一笑置之：“这是正常操作吧。”他还表示，这说明公司的费用相当透明，怎么花的，花了多少，都公布出来了，也算是对股东负责的一种表现。

    有市场人士认为，上市后，企业能得到多种好处，而目前上市是件很不容易的事，上市成功后对相关工作人员进行奖励，似乎是理所当然的，但如果用上市公司的资金奖励，对新股东来说，无形当中投资成本就提高了。（记者 朱雷）


    评论：奖金哪里来的　　

    董事会审议通过对公司上市小组奖励150万元，这显然不是武汉健民的创举，但以上市公司公告的形式出现，我们的确见得不多。

    武汉健民的股东看到这则公告后会怎么想？刚一上市就分钱，是不是急了点！尽管公司董秘说，这笔奖金不是募集资金，但稍懂财务知识的人都知道，这笔钱最终是要进入上市公司费用的，也就是说，上市小组成员得到的奖金来源于全体股东的“奉献”，这其中显然包括了流通股东的贡献。

    转念又想到，武汉健民花这种钱时毕竟还说了一声：“我要花你的钱了”，相比有的上市公司花这种钱甚至花别的什么不明不白的钱时哼都不哼一声，武汉健民做得还是比较“公开”的。因此，我们可以说这是一种进步，但这种进步，相比流通股东的权益保护，仍然显得苍白。

    “上市”这块蛋糕的确诱人，上市成功后对上市公司乃至上市公司所在地区带来的好处不言自明，重奖似乎无可厚非，不过，重奖的来源若不是刚刚“享受”了高溢价发行待遇的流通股东，那该多好！ （蔡战波/成都商报）