昨日，在中信证券举办的“企业年金设计与管理国际研讨会”上，据国家劳动和社会保障部基金监督司助理巡视员张浩透露，为促进企业年金的健康发展，劳动和社会保障部有意成立“企业年金管理委员会”，下个月劳动和社会保障部将陆续出台有关企业年金操作的具体通知。  

    张浩表示，“企业年金管理委员会”将推动企业年金的受托人和委托人协商后签署合同，虽然其代表委托人，但是它主要任务还是协调双方的利益，促成双方签订企业年金方案。此外，还会帮助企业在市场上寻找合格的受托人。  

    据了解，之前多家企业和金融机构希望能成立“企业年金理事会”，但由于在制度、法律、操作上都存在问题，如，根据中国法律，在我国理事会属于自然人集合体，将承担无限连带责任，如果理事会有一个理事违规，其他理事也要承担连带责任。另外，根据中国人民  

    银行规定，理事会不能独立设立账号。因此在这样的情况下，劳动和社会保障部有意成立“企业年金管理委员会”承担理事会的部分功能帮助企业年金的发展。  

    自今年8月2日，劳动和社会保障部对外公布了第一批37家成为企业年金基金管理机构，目前企业和金融机构对企业年金表现出了非常大的积极性。但目前企业年金在政策等方面还存在许多不足，许多具体细节没有明确规定，从而影响了企业年金的发展。不过，据张浩透露，劳动和社会保障部正在就此事制定相关规定，预计将在下个月下发几个关于年金入市的通知，通知将对年金计划的名称、内容等细节作出明确规定。（贾浩森/新京报）