华西都市报/林兰  




　　质疑发审委候选委员名单 推荐人员为何不公示？


　　证监会公示新一届39名发审委候选委员（名单）

　　新发审委候选人名单首次公示 来自证监会的有5名

　　发审委候选人名单首次公示 近半数委员被换下

　　证监会在本周二史无前例地公示了第七届发审委委员候选人名单，欢迎群众对候选人提意见，并公布了证监会发行监管部联系电话和电子邮箱。

　　我省不少投资者近两日不断在本报证券热线电话上反映，希望能更多地了解发审委候选人的情况，如发审委委员的任职标准，这39位候选人的工作经历、推荐原因及上任后的打算等等。

　　昨日，本报就此对中国证监会、中国注册会计师协会、中华全国律师协会、中国证券业协会、上海证券交易所、深圳证券交易所进行了采访。采访过程中，记者发现，要了解39位发审委候选委员的情况，难于上青天。采访结束后，记者发现，对这39位发审委候选委员，除了证监会公布的姓名、职务、工作单位和推荐单位外，其他情况一无所获。

　　证监会：把问题转相关部门

　　记者昨日首先找到证监会发行监管部，接电话的工作人员说：“我们不接受记者采访，新闻处统一答复媒体。”

　　过了10分钟，记者又以普通投资者的身份与他沟通，想了解候选人的工作经历、推荐理由等背景资料，该工作人员很客气地说：“你提的问题我不能答复，我把问题记下来，反映给我们领导。”

　　记者接着拨通了新闻处电话，工作人员说“我们不接受媒体口头采访，如果有问题要问，请写一份书面材料，给我们发传真。我们把你的问题转到相关部门后，再作解答。”记者问：“什么时候能接到解答呢？”新闻处工作人员答：“我们也不清楚，时间不好确定。”

　　按照要求，记者给新闻处传真了一份书面采访提纲，提了3个问题：1、第七届发审委候选人的工作经历、照片及推荐理由；2、请公开证监会五位候选人名单；3、请公布发审委委员的候选标准。

　　直到昨天晚上11点，记者没有收到回音。

　　交易所：不接受媒体采访

　　上海证券交易所推荐了史多丽、黄宏彬两位上市公司部的副总监作候选人。记者找到史多丽，希望能提供投资者了解她的相关资料，并接受本报采访。史多丽说：“我们交易所有纪律，不接受采访。你可以和办公室协商，看他们愿不愿意提供资料。”

　　记者找到办公室，接电话的董小姐比较干脆：“报社要求交易所提供候选人的相关材料，我们不能满足。要上级主管部门的要求，我们才会提供。”

　　记者找到深圳证券交易所推荐的候选人时，得到了同样的拒绝。

　　注会协会：下周才接受采访

　　中国注册会计师协会、中华全国律师协会这两家推荐了23名发审委候选人，相对于交易所的一口回绝，他们对记者采访要求的回绝则显得相当委婉。

　　中国注册会计师协会由办公室蔡主任统一接待媒体。昨天全天，蔡主任都“不在办公室”。工作人员说，蔡主任在北京展览馆开工作成果展出，下星期才有时间回答媒体的问题。

　　律师协会由信息部接待媒体，协会有关部门工作人员告诉记者，信息部全体工作人员周四、周五都不在办公室，要下周一才有人。

　　证监会表示，要反映发审委候选人情况的，请于12月12日（本周日）之前提出。看来，即或是下周一有关人员都“在办公室”了，我们要了解有关候选人的情况，已过了时效期，黄花菜都凉了。

　　候选人：躲记者如避瘟疫

　　推荐单位不愿意接招，记者直接找到候选人，谁知候选人闪得更快，更不愿和媒体打交道。

　　候选人付彦是深交所推荐的人选，接到记者的电话后客气地说：“我是单位推荐的，不方便接受采访。”

　　候选人王立华是北京天元律师事务所的主任，据工作人员说他在出差，移动电话转移在座机上。记者问王的手机号码是多少，工作人员拒绝提供。

　　候选人胡英之是北京君合律师事务所的合伙人，其秘书接待了记者，她说：“胡律师正在开一个国际电话会议，要开一整天，没有时间与记者通话。”

　　市场人士：三公原则咋体现

　　业内人士认为，公示候选人，这是证监会在“王小石事件”后的积极反应，也算是发审制度的进步。但是，还有很多不尽如人意之处。最大的问题是，公开的信息太少、太简单，透明度远远不够。连起监督作用的新闻媒体都了解不到候选人的基本情况，作为普通投资者，他们有时间、有能力获取吗？

　　业内人士呼吁，希望管理层在推进发行市场化过程中，步子迈得更大些，把“阳光工程”做得更完美。如果连发审委候选人最起码的资料投资者都无法获得，发审委候选人连媒体都不愿意面对。投资者如何相信他们能在发审委这个“权力很大”的能够坚持证券市场公开、公平、公正的“三公”原则？

　　记者林兰