两节过后，劳动力市场日趋活跃。2月15日，本市劳动保障部门提醒用工单位：对于处于试用期的劳动者，单位也要自用工之日起为其依法支付工资，缴纳社会保险费，否则将会受到处罚。  

    据市劳动和社会保障局介绍，该局在检查中发现，有些单位借口劳动者处在试用期，拒绝为其缴纳社会保险费。根据《北京市劳动合同规定》，用工单位自用工之日起即与劳动者建立了劳动关系，应订立劳动合同，并依法为劳动者支付工资，缴纳社会保险费，提供劳动保护条件。违规单位将被依照未签订劳动合同的人数，处以每人500元的罚款。  

    订立劳动合同时，用工单位不得以任何形式收取抵押金、抵押物、保证金、定金及其他费用，也不得扣押劳动者身份证及其他证明。违反规定的单位，将被处以1000元以上、3万元以下罚款。  

    劳动保障部门同时提醒劳动者：防范有些单位通过随意延长试用期来降低劳动者待遇，应在劳动合同中与单位明确约定试用期和劳动合同期限。如单位不与劳动者订立劳动合同，可以拨打12333热线举报。（京华时报）