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审美疲劳：现有游戏规则下，一旦调整就连续调整(2024-03-13)
圆满尽头：错爱茅权高？(2024-03-12)
强弱转换、强弱均衡：热点为何转向景气已过的冷偏门、僵尸股？(2024-03-11)
过犹不及(2024-03-09)
退潮(2024-03-07)
指数上涨空间压缩，专注个股大牛无形阶段(2024-03-06)
温和股补涨，临近时间窗口(2024-03-05)
中价活跃概念股遇到年报业绩属加分项(2024-03-04)
不彻底弥补制度或游戏规则漏洞，救市效果存疑，最终还会回来补课(2024-03-01)
3月余波而已：新年出工热导致的个股行情炒作将成为主流！(2024-02-29)

好上加好就是幻想和陷阱，缺憾美、向下找上升空间才是正途(2024-02-28)
新年开工热激活个股，精力集中在非指数个股策略(2024-02-27)
过节护盘力量功成身退，对冲平滑指数策略抬头(2024-02-26)
四季都有花开放，无论牛熊都用适配景致，踏空是不可能的！(2024-02-23)
头部企业不景气，茅权高大C浪，指数失败第五浪，估值并不便宜，救市路径自私老套不持久(2024-02-22)
见好就收：权重股拔苗助长，数连阳指数不持久(2024-02-21)
游戏规则不改，仍牛短熊长，非自然触底而物超所值，仍属拔苗助长(2024-02-20)
35日作为强弱分水岭：短线奔袭，速战速决(2024-02-19)
回归抓小放大，35日均线是转牛“倩影”试金石(2024-02-08)
人事变动值得留意，更重要的是体制、机制和认识观点的根本变化(2024-02-07)